En préambule: vos élus ont remis en cause la procédure d’arbitrage et s’interrogent sur la
transparence de cet exercice. En effet si l’administration ne fait pas arbitrer les mobilités par le
cabinet du Ministre, elle ne les fait pas non plus arbitrer par le secrétaire général du ministère.
Cela conforte les inégalités de traitement que nous constatons.
Ainsi, la présidente de la CAP arbitre ses propres positions prisent en séance, ce qui ne fait
que renforcer ces inégalités de traitement et confortent les recruteurs à ne pas prioriser les
agents du ministère de la Culture dès lors qu’ils remplissent toutes les conditions afférentes au
poste.
Nous constatons également que la prime mobilité (RIFSEPP) est refusé aux agents lorsqu’un
avis de vacances ne fait pas l’objet d’une publication sur « Place publique », ainsi les agents effectuant
une mobilité interne se trouvent fortement pénalisés. La présidente de la CAP s’est engagée
a ce que les autorités d’emploi mettent tout en œuvre pour que tous les postes soient
publiés, y compris les mobilités internes qui de plus, ont le mérite d’éviter les petits
arrangements entre amis qui peuvent avoir lieu dans certaines structures du ministère.

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