{"id":9462,"date":"2017-07-07T19:53:21","date_gmt":"2017-07-07T17:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-culture.fr\/?p=9462"},"modified":"2019-04-17T13:16:17","modified_gmt":"2019-04-17T11:16:17","slug":"statuts-syndicat-personnels-ecoles-nationales-superieures-darts-de-cgt-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-culture.fr\/statuts-syndicat-personnels-ecoles-nationales-superieures-darts-de-cgt-culture-9462\/","title":{"rendered":"STATUTS DU SYNDICAT (des Personnels des Ecoles Nationales Sup\u00e9rieures d\u2019Arts) DE LA CGT-Culture"},"content":{"rendered":"

SOMMAIRE (STATUTS Syndicat CGT-Culture des Ecoles Nationales Sup d’Art<\/a>)
\n<\/b><\/span><\/span><\/p>\n\n

Constitution et champ de syndicalisation<\/span><\/p>\n

Affiliation<\/span><\/p>\n

R\u00f4le et objet<\/span><\/p>\n

Adh\u00e9sion<\/span><\/p>\n

Organisation<\/span><\/p>\n

Section syndicale<\/span><\/p>\n

Congr\u00e8s<\/span><\/p>\n

Commission ex\u00e9cutive<\/span><\/p>\n

Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/p>\n

Secr\u00e9tariat national<\/span><\/p>\n

Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le<\/span><\/p>\n

Ressources<\/span><\/p>\n

Conflits<\/span><\/p>\n

Suspension et radiation<\/span><\/p>\n

Modification des statuts<\/span><\/p>\n

Dissolution et d\u00e9volution des biens<\/span><\/p>\n

Actions en justice<\/span><\/p>\n\n\n

PR\u00c9AMBULE<\/span><\/span><\/span><\/h5>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Suite aux orientations du 11\u00e8me Congr\u00e8s de la CGT-Culture r\u00e9uni en octobre 2016, les adh\u00e9rents des sections de la CGT-Culture des Ecoles Nationales Sup\u00e9rieures d\u2019Arts Plastiques du Minist\u00e8re de la Culture r\u00e9unis en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale\u00a0 constitutive se sont constitu\u00e9s en Syndicat des \u00e9coles nationale d\u2019art <\/b>qui a pour sigle\u00a0: LENA-CGT.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0Le Syndicat LENA-CGT<\/b> de la CGT-Culture fait sien les pr\u00e9ambules des statuts conf\u00e9d\u00e9raux de la CGT.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Le syndicalisme est n\u00e9 de la double volont\u00e9 des salari\u00e9s de d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats imm\u00e9diats et de participer au projet de transformation sociale de la soci\u00e9t\u00e9. Depuis sa cr\u00e9ation, la CGT a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la conqu\u00eate de garanties sociales qui ont contribu\u00e9 \u00e0 changer la condition humaine.<\/span><\/span><\/p>\n

Les \u00e9coles nationales d\u2019art aux histoires et origines diverses ont pour mission commune de<\/span><\/span><\/p>\n

Transmettre largement l\u2019art et les savoirs<\/span><\/span><\/p>\n

Pr\u00e9parer aux activit\u00e9s de la cr\u00e9ation artistique<\/span><\/span><\/p>\n

D\u00e9fendre et engager la r\u00e9flexion sur le patrimoine artistique et les enjeux contemporains <\/span><\/span><\/p>\n

\u0152uvrer \u00e0 la cr\u00e9ation de relation avec les institutions et organismes du champ de l\u2019art et des cultures<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Le syndicat LENA-CGT<\/b> doit\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

– proposer des actions collectives de d\u00e9veloppement et de d\u00e9fense du service public de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur des Arts plastiques au sein du Minist\u00e8re de la Culture constitu\u00e9 du r\u00e9seau non seulement des Ecoles Nationales Sup\u00e9rieures de l\u2019\u00c9tat mais aussi des \u00e9coles territoriales d\u2019enseignement sup\u00e9rieur pour lequel il est n\u00e9cessaire d\u2019agir en commun ;<\/span><\/span><\/p>\n

– s’engager \u00e0 ce que les \u00e9coles restent immerg\u00e9es dans le monde de l\u2019art contemporain\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– militer pour la sauvegarde des m\u00e9tiers et des savoir-faire professionnels\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

– lutter pour maintenir les garanties sur les missions, les effectifs, les emplois, l\u2019unicit\u00e9 ou l\u2019\u00e9quivalence des statuts\u00a0; <\/span><\/span><\/p>\n

– combattre la pr\u00e9carit\u00e9, am\u00e9liorer les conditions de travail des personnels et l\u2019accueil des \u00e9tudiants\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– agir pour une soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9mocratique, lib\u00e9r\u00e9e de l’exploitation capitaliste et des autres formes d’exploitation et de domination\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– s\u2019opposer les discriminations de toutes sortes, le racisme, la x\u00e9nophobie, le sexisme, l\u2019homophobie et toutes les exclusions.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Par la cr\u00e9ation du Syndicat LENA-CGT<\/b> de la CGT-Culture, les syndiqu\u00e9s se dotent d\u2019un outil d\u2019union avec les syndicats de la CGT-Culture et de coordination avec les syndicats de la F\u00e9d\u00e9ration des Service Publics CGT:<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

– pour rompre l\u2019isolement des agents\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour mobiliser le plus grand nombre sur des enjeux transversaux\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour donner le plus grand poids \u00e0 l\u2019action collective et solidaire.<\/span><\/span><\/p>\n

– pour l\u2019avenir du service public de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche en Art et le d\u00e9veloppement des politiques publique d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche du Minist\u00e8re de la Culture ;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour le maintien de l\u2019engagement de l\u2019\u00e9tat dans son r\u00f4le de tutelle\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour le maintien et le d\u00e9veloppement du r\u00e9seau coop\u00e9ratif des \u00e9coles sup\u00e9rieures d\u2019art;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour le d\u00e9veloppement des emplois des services publics et des fili\u00e8res de la fonction publique\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour la d\u00e9fense des emplois statutaire et contre la pr\u00e9carit\u00e9 des emplois\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour une inscription des \u00e9coles dans le champ europ\u00e9en et international\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

– pour la cr\u00e9ation d\u2019unit\u00e9s et de laboratoires de recherche de 3eme cycle.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Constitution et champ de syndicalisation<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span>Article 1<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Les adh\u00e9rents des sections de la CGT-Culture des Ecoles Nationales Sup\u00e9rieures d\u2019Art se constituent en un syndicat national\u00a0: Le Syndicat LENA-CGT.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Article 2<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Ce syndicat regroupe tous les personnels (administratifs, techniques et p\u00e9dagogiques) de droit public et de droit priv\u00e9 ayant pour employeurs les Ecoles Nationales Sup\u00e9rieures d\u2019Art ou de sa tutelle, le Minist\u00e8re de la Culture qui interviennent dans le champ des Arts en charge du service public de l’\u00c9tat.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Article 3<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le syndicat a son si\u00e8ge \u00e0 Paris, dans les locaux du si\u00e8ge de la CGT-Culture.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Affiliation<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 4<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Syndicat LENA-CGT.<\/b> est partie int\u00e9grante de la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail (CGT) dont elle fait siens les buts et statuts.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Le syndicat adh\u00e8re \u00e0 l\u2019Union des Syndicats des Personnels des Affaires Culturelles CGT (CGT-Culture) et par son interm\u00e9diaire est affili\u00e9 \u00e0 l\u2019Union F\u00e9d\u00e9rale des syndicats de l\u2019Etat (UFSE-CGT). Ses sections locales sont adh\u00e9rentes aux Unions D\u00e9partementales et Unions Locales de la CGT.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Le Syndicat LENA-CGT<\/b> transmet \u00e0 son Union de Syndicat CGT-Culture, ses statuts et les modifications de ceux-ci, la composition de sa direction, l\u2019\u00e9tat de ses adh\u00e9rents, ses publications conform\u00e9ment aux statuts de la CGT-Culture. Il informe son Union de Syndicats de la tenue de ses r\u00e9unions et congr\u00e8s et de l\u2019\u00e9tat de sa tr\u00e9sorerie.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>R\u00f4le et objet<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span>Article 5<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Syndicat LENA-CGT<\/b> repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats individuels et collectifs, mat\u00e9riels et moraux de ses adh\u00e9rents et des personnels aupr\u00e8s des pouvoirs publics comme de tous les employeurs de son champ de syndicalisation d\u00e9fini au sein de l\u2019article 2 des pr\u00e9sents statuts.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Article 6<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Syndicat LENA-CGT<\/b> a pour objet :<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>l’\u00e9tude et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des personnels d\u00e9finis au sein de l\u2019article 2 des pr\u00e9sents statuts, dont l’examen des questions professionnelles et de toutes r\u00e9formes et innovations pouvant s’y attacher ;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>la r\u00e9alisation des am\u00e9liorations morales et mat\u00e9rielles \u00e0 apporter \u00e0 la situation des personnels et toutes questions s’y rattachant ;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>d’\u0153uvrer \u00e0 la d\u00e9fense, \u00e0 l’am\u00e9lioration et \u00e0 la d\u00e9mocratisation du service public culturel de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur de l\u2019art.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 7<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Syndicat LENA-CGT<\/b> participe :<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>\u00e0 l’\u00e9tude des questions \u00e9conomiques, sociales, ainsi que celles concernant les politiques culturelles et artistiques du pays, au sein de son Union de Syndicat la CGT-Culture, de ses f\u00e9d\u00e9rations et sa conf\u00e9d\u00e9ration d\u00e9sign\u00e9es \u00e0 l’article 4\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>\u00e0 l\u2019\u00e9laboration collective des orientations syndicales de son Union Syndicale CGT-Culture lors des Congr\u00e8s de celle-ci et lors des Comit\u00e9s g\u00e9n\u00e9raux de la CGT-Culture\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00b7<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>\u00e0 la diffusion des publications de son Union de Syndicats CGT-Culture aupr\u00e8s de ses adh\u00e9rents.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 8<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Syndicat LENA-CGT<\/b> est \u00e0 la fois pleinement partie prenante des orientations syndicales d\u00e9finies par son Union Syndicale CGT-Culture et solidaire des syndicats et sections qui la composent, comme il d\u00e9termine en toute responsabilit\u00e9 ses orientations et ses actions syndicales. Il veille \u00e0 mutualiser ses moyens avec ceux de son Union Syndicale CGT-Culture pour d\u00e9velopper le syndicalisme CGT au sein du Minist\u00e8re de la Culture comme au sein de ses f\u00e9d\u00e9rations, Unions D\u00e9partementales et Union Locales.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 9<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Dans le cadre de son champ de syndicalisation d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article 2 des pr\u00e9sents statuts, le Syndicat LENA-CGT<\/b>:<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>d\u00e9termine ses revendications, observations ou projets d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral ou particulier\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>d\u00e9termine avec la CGT-Culture la liste de candidatures et les professions de foi aux \u00e9lections des instances de repr\u00e9sentation des personnels aupr\u00e8s des employeurs publics de son champ\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>d\u00e9pose les pr\u00e9avis de gr\u00e8ve sur son champ de comp\u00e9tence\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>signe les protocoles \u00e9lectoraux et les protocoles et accords collectifs\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>veille et apporte son concours \u00e0 la mise en place des sections syndicales\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>concours \u00e0 l\u2019organisation syndicale solidaire de tous les salari\u00e9s sur un m\u00eame lieu de travail, quel que soit le statut ou la nature des contrats de travail.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Adh\u00e9sion<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 10<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Peuvent adh\u00e9rer au Syndicat LENA-CGT<\/b> tous les salari\u00e9s de droit public comme de droit priv\u00e9 actifs ou retrait\u00e9s du champ de syndicalisation d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article 2 des pr\u00e9sents statuts, sans distinction d\u2019opinion politique, philosophique ou religieuse, sans entrer en contradiction avec les valeurs fondamentales de la CGT, travaillant dans les services, \u00e9tablissements ou entit\u00e9s quel que soit leurs statuts.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Tous les adh\u00e9rents sont assur\u00e9s de pouvoir s\u2019exprimer en toute libert\u00e9 et \u00e9galit\u00e9, d\u2019\u00eatre inform\u00e9s et de participer \u00e0 l\u2019ensemble des d\u00e9cisions concernant l\u2019orientation du syndicat et l\u2019exercice des responsabilit\u00e9s syndicales. Les adh\u00e9rents, quelle que soit leur situation administrative ou statutaire, font partie du syndicat au m\u00eame titre, y jouissent des m\u00eames droits et des m\u00eames devoirs.<\/span><\/span><\/p>\n

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqu\u00e9s \u00e0 la formation syndicale, d\u00e8s leur adh\u00e9sion participant ainsi \u00e0 l\u2019\u00e9mancipation des salari\u00e9s et \u00e0 la d\u00e9mocratie ouvri\u00e8re.<\/span><\/span><\/p>\n

Tout adh\u00e9rent qui apr\u00e8s rappels ne verse pas ses cotisations dans l\u2019ann\u00e9e sans motif plausible est consid\u00e9r\u00e9 comme d\u00e9missionnaire.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Nul ne peut utiliser le sigle du Syndicat LENA-CGT<\/b> \u00e0 des fins personnelles ou partisanes.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Organisation<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 11<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Syndicat LEA-CGT<\/b> est un syndicat national transversal \u00e0 son champ de comp\u00e9tence d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article 2\u00a0 tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s locales et tenant compte des actions de chacune des bases constitu\u00e9e en section syndicale d’\u00e9tablissement tout en s’inscrivant pleinement dans les orientations et les actions de l’Union des Syndicats CGT-Culture.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Sections syndicales d\u2019\u00e9tablissement<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span>Article 12<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

La section syndicale de chaque \u00e9cole nationale sup\u00e9rieur d\u2019Art est la base de la vie syndicale du Syndicat LENA-CGT.<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Syndicat LENA-CGT<\/b> constitue des sections syndicales dans chaque \u00e9cole nationale sup\u00e9rieur d\u2019 Art au sein du Minist\u00e8re de la Culture quels que soient leurs statuts, compos\u00e9es d\u2019au moins 2 adh\u00e9rents \u00e0 jour de cotisations. L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des adh\u00e9rents des sections syndicales se r\u00e9unit au moins une fois par an pour \u00e9lire en son sein sa direction coll\u00e9giale, dont le secr\u00e9tariat compos\u00e9 au moins d\u2019un secr\u00e9taire et d\u2019un tr\u00e9sorier ou collecteur.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019organisation de la direction coll\u00e9giale de la section syndicale est de la comp\u00e9tence de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des adh\u00e9rents de la section syndicale.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La section syndicale traduit les aspirations des syndiqu\u00e9s et personnels de son champ d\u2019action. Elle \u00e9tudie et r\u00e8gle les questions qui se posent au plan local, en liaison \u00e9troite avec la Commission ex\u00e9cutive du Syndicat LENA-CGT<\/b>. Elle transmet aux syndiqu\u00e9s les orientations et d\u00e9cisions de leur syndicat national et s\u2019applique \u00e0 traduire au niveau local les actions nationales du Syndicat LENA-CGT<\/b> et de la CGT-Culture.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La section peut demander au Secr\u00e9tariat national du Syndicat LENA-CGT<\/b> la mise d\u2019un point de d\u00e9bat ou une question \u00e0 l\u2019ordre du jour de la prochaine Commission ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La section syndicale participe aux travaux du Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat LENA-CGT<\/b>. Elle y d\u00e9signe ses repr\u00e9sentants. Elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de l\u2019ordre du jour du Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral. Elle r\u00e9unit ses syndiqu\u00e9s sur l\u2019ordre du jour fix\u00e9 pour le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Congr\u00e8s<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 13<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Congr\u00e8s du Syndicat LENA-CGT<\/b> fixe l’orientation et les objectifs jusqu’au congr\u00e8s suivant. Il proc\u00e8de au renouvellement de la Commission ex\u00e9cutive en tenant compte des \u00e9ventuelles modifications ou \u00e9volutions de la composition des salari\u00e9s et des syndiqu\u00e9s. Il est un \u00e9l\u00e9ment important de l’application de la d\u00e9mocratie syndicale dans sa pr\u00e9paration et son d\u00e9roulement.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Congr\u00e8s du Syndicat LENA-CGT<\/b> a lieu au moins tous les 3 ans\u00a0; il peut se tenir \u00e0 une date plus rapproch\u00e9e si les circonstances l’imposent ou s’il est demand\u00e9 par plus de 50 % des sections syndicales repr\u00e9sentant 50% des syndiqu\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Les dates, lieu et ordre du jour sont fix\u00e9s par la Commission ex\u00e9cutive du Syndicat LENA-CGT<\/b>. En cas de d\u00e9mission collective de la majorit\u00e9 des membres de la Commission ex\u00e9cutive (Art. 15), le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral (Art. 16) est r\u00e9unie pour \u00eatre charg\u00e9 d\u2019organiser la convocation d\u2019un Congr\u00e8s extraordinaire. Dans ce cadre, le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral fait parvenir \u00e0 toutes les sections et \u00e0 tous les syndiqu\u00e9s \u00e0 jour de cotisations :<\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>le projet d’ordre du jour,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>les rapports d’activit\u00e9 et financiers,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

–<\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>les projets d’orientation, \u00e9ventuellement les propositions de modification des statuts,<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

un mois au moins avant la date fix\u00e9e.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La Commission ex\u00e9cutive fixe avant chaque congr\u00e8s la repr\u00e9sentation de chacune de ses sections syndicales. Elle est proportionnelle aux timbres pay\u00e9s dans l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Chaque section est repr\u00e9sent\u00e9e par au moins un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9. Celles en cours de constitution pourront assister au congr\u00e8s sans voix d\u00e9lib\u00e9rative mais avec voix consultative.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Sont admis au Congr\u00e8s, avec voix d\u00e9lib\u00e9rative les syndiqu\u00e9s, \u00e0 jour de leurs cotisations et ayant adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019un des syndicats de l\u2019Union des Syndicats CGT-Culture au moins 2 mois avant le congr\u00e8s non membre de la Commission Ex\u00e9cutive sortante.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Les membres de la Commission Ex\u00e9cutive sortante sont d\u2019office d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sans voix d\u00e9lib\u00e9rative du Congr\u00e8s.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Les sections syndicales du Syndicat LENA-CGT<\/b> qui auraient des propositions \u00e0 faire figurer \u00e0 l’ordre du jour du Congr\u00e8s devront les faire parvenir, au Secr\u00e9taire national, 15 jours au moins avant la tenue du Congr\u00e8s.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Congr\u00e8s \u00e9lit un Bureau de congr\u00e8s pour conduire l’ensemble de ses travaux et un pr\u00e9sident pour chaque s\u00e9ance.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Bureau du congr\u00e8s a toute autorit\u00e9 et tout pouvoir pour conduire et diriger les d\u00e9bats durant le Congr\u00e8s.<\/span><\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 sur les rapports d’activit\u00e9 et financier, les questions \u00e0 l’ordre du jour, le Congr\u00e8s \u00e9lit la Commission ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Celle-ci se r\u00e9unit imm\u00e9diatement pour \u00e9lire le Secr\u00e9tariat National compos\u00e9 au moins d\u2019un ou une Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, un ou une Tr\u00e9sorier national, et de deux Secr\u00e9taires Nationaux dans les conditions de l\u2019Article 15 des pr\u00e9sents statuts. Le Congr\u00e8s \u00e9lit \u00e9galement les membres de la Commission de Contr\u00f4le Financier (3 membres minimum).<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Congr\u00e8s prend ses d\u00e9cisions \u00e0 la majorit\u00e9 simple, il d\u00e9lib\u00e8re valablement lorsque 50 % des mandats + 1 sont repr\u00e9sent\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans les votes par mandat qui seront \u00e9mis au Congr\u00e8s, chaque section syndicale repr\u00e9sent\u00e9e aura droit \u00e0 un nombre de voix \u00e9gal \u00e0 la moyenne du nombre total de timbres pay\u00e9s au syndicat LENA-CGT<\/b> dans les trois ann\u00e9es civiles pr\u00e9c\u00e9dant le Congr\u00e8s.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 14<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

La Commission ex\u00e9cutive est \u00e9lue par le Congr\u00e8s par mandat. Le nombre de membres de la Commission Ex\u00e9cutive est vot\u00e9 par le Congr\u00e8s, elle est compos\u00e9e \u00e0 parit\u00e9.<\/span><\/span><\/p>\n

Chaque section syndicale peut pr\u00e9senter des candidatures \u00e0 la Commission ex\u00e9cutive. L’appel des candidatures a lieu un mois avant le Congr\u00e8s \u00e0 l’initiative de la Commission ex\u00e9cutive sortante; les candidats doivent remplir les conditions suivantes\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

* \u00eatre adh\u00e9rent depuis six mois \u00e0 la CGT,<\/span><\/span><\/p>\n

* \u00eatre \u00e0 jour de ses cotisations,<\/span><\/span><\/p>\n

* \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 par une section syndicale si elle existe dans l\u2019\u00e9cole.<\/span><\/span><\/p>\n

Alin\u00e9a\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

De mani\u00e8re exceptiionnelle le d\u00e9lai de 6 mois d\u2019adh\u00e9sion pour l\u2019\u00e9gibilit\u00e9 \u00e0 la commission est lev\u00e9. <\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Commission ex\u00e9cutive<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 15<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Entre les Congr\u00e8s, la direction nationale du Syndicat LENA-CGT<\/b> est assur\u00e9e par la Commission ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle inscrit son action dans le respect de l’ex\u00e9cution des orientations et des d\u00e9cisions du Congr\u00e8s du Syndicat LENA-CGT<\/b>, ainsi que dans le cadre des orientations de son Union des Syndicats CGT-Culture ainsi que celles des f\u00e9d\u00e9rations et de la conf\u00e9d\u00e9ration CGT.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans son activit\u00e9, elle tient compte de la diversit\u00e9 de ses syndiqu\u00e9s et de leur condition de travail, de l’importance des diff\u00e9rentes branches et professions, des statuts, etc.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Une fois par an, la Commission ex\u00e9cutive approuve les comptes du syndicat <\/span><\/span><\/span>LENA-CGT<\/b><\/span><\/span>, arr\u00eat\u00e9s par le Secr\u00e9tariat national.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle se r\u00e9unit au moins une fois par trimestre et chaque fois que cela est n\u00e9cessaire.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La Commission ex\u00e9cutive \u00e9lit parmi ses membres, le Secr\u00e9tariat national, dont elle fixe le nombre des membres qui ne peut \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 la moiti\u00e9 des membres de la Commission ex\u00e9cutive et inf\u00e9rieure \u00e0 quatre (article 13).<\/span><\/span><\/p>\n

Elle est convoqu\u00e9e par le Secr\u00e9tariat national qui \u00e9tablit son ordre du jour. <\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle ne d\u00e9lib\u00e8re valablement que si la moiti\u00e9 de ses membres est pr\u00e9sente. Les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 des pr\u00e9sents plus une voix.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En cas de d\u00e9mission collective de la majorit\u00e9 de ses membres, la Commission ex\u00e9cutive avec le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral devra continuer ses fonctions jusqu’\u00e0 la r\u00e9union d\u2019un congr\u00e8s extraordinaire qui se tiendra dans un d\u00e9lai maximum de deux mois afin de proc\u00e9der \u00e0 l’\u00e9lection d\u2019une nouvelle Commission ex\u00e9cutive. <\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 16<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral est l\u2019organe directeur du syndicat LENA-CGT<\/b>. Il se r\u00e9unit au moins une fois par an.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Il est compos\u00e9 pour les voix d\u00e9lib\u00e9ratives des membres \u00e9lus\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n

– \u00e0 la Commission ex\u00e9cutive<\/span><\/span><\/p>\n

– des secr\u00e9taires des sections de chaque \u00e9cole nationale sup\u00e9rieur des Arts plastiques ou de leurs repr\u00e9sentants,<\/span><\/span><\/p>\n

– et \u00e0 titre non d\u00e9lib\u00e9ratif des membres de la Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le. Les membres de la Commission Ex\u00e9cutive ne peuvent si\u00e9ger au titre de leur section syndicale au sein du Comit\u00e9\u00a0 g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral est convoqu\u00e9 par le Secr\u00e9tariat National. L\u2019ordre du jour est \u00e9tabli par le Secr\u00e9tariat National \u00e0 partir des propositions de la Commission ex\u00e9cutives et de celles des sections syndicales. Il d\u00e9lib\u00e8re \u00e0 la majorit\u00e9 des membres pr\u00e9sents sur les points mis \u00e0 l\u2019ordre du jour.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans le cadre pr\u00e9vu \u00e0 l\u2019Article 15 et 13 des pr\u00e9sents statuts le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral est habilit\u00e9 \u00e0 convoquer un Congr\u00e8s extraordinaire.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral ne peut d\u00e9lib\u00e9rer valablement que si la moiti\u00e9 de ses membres est pr\u00e9sente.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Secr\u00e9tariat national<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 17<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Il est charg\u00e9 d’appliquer les d\u00e9cisions et les orientations du Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral, de la Commission ex\u00e9cutive et du Congr\u00e8s. II organise le travail de ses membres et de la Commission ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

Il \u00e9tudie les probl\u00e9matiques qui se posent dans le champ de syndicalisation pour la d\u00e9fense des droits et int\u00e9r\u00eats professionnels, \u00e9conomiques et sociaux des salari\u00e9s, la prise en compte de leurs revendications.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

II pr\u00e9pare les r\u00e9unions du Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans le cadre d’un travail collectif, iI aide chaque membre dans ses responsabilit\u00e9s et contr\u00f4le l’application des d\u00e9cisions. Il organise le d\u00e9veloppement des sections syndicales du Syndicat <\/span><\/span><\/span>LENA-CGT<\/b><\/span><\/span> sur l\u2019ensemble de son champ de syndicalisation.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Secr\u00e9tariat national est compos\u00e9 des secr\u00e9taires nationaux dont\u00a0au moins : le\/la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, le\/la tr\u00e9sorier national, et deux autres secr\u00e9taires nationaux, tous \u00e9lu-e-s directement par la Commission ex\u00e9cutive (article 15).<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Les membres du Secr\u00e9tariat national ont la qualit\u00e9 d’administrateurs du Syndicat LENA-CGT<\/b>. Ils arr\u00eatent les comptes du syndicat apr\u00e8s confirmation du tr\u00e9sorier.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 18<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral veillent au d\u00e9veloppement du travail collectif. Ils repr\u00e9sentent le Syndicat LENA-CGT<\/b> dans tous ses actes et dans toutes les institutions et activit\u00e9s relevant du domaine d’intervention du Syndicat LENA-CGT<\/b> sous couvert de la Commission ex\u00e9cutive. Ils engagent valablement le Syndicat LENA-CGT<\/b>.<\/span><\/span><\/p>\n

En cas de besoin, ils mandatent un membre de la Commission ex\u00e9cutive ou du Secr\u00e9tariat national, afin de repr\u00e9senter le Syndicat LENA-CGT<\/b>, notamment en justice.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 19<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le tr\u00e9sorier national<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n

Le tr\u00e9sorier national g\u00e8re les fonds du Syndicat LENA-CGT<\/b> et soumet la comptabilit\u00e9 au contr\u00f4le de la Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le. Il pr\u00e9pare la validation des comptes soumis \u00e0 la Commission ex\u00e9cutive (cf. art. 15)<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 20<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Le congr\u00e8s \u00e9lit une Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le, comprenant au moins 3 membres, pris en dehors des membres de la Commission ex\u00e9cutive. Ils sont invit\u00e9s aux r\u00e9unions de la Commission ex\u00e9cutive. Ils peuvent participer aux d\u00e9bats, sans prendre part aux votes.<\/span><\/span><\/p>\n

La Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le v\u00e9rifie la comptabilit\u00e9 du Syndicat LENA-CGT<\/b> et contr\u00f4le la gestion financi\u00e8re. Elle fait toutes suggestions et propositions en vue d’am\u00e9liorer la gestion financi\u00e8re du Syndicat LENA-CGT<\/b>.<\/span><\/span><\/p>\n

La Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le remet le rapport annuel sur les comptes de la Commission ex\u00e9cutive pour approbation.<\/span><\/span><\/p>\n

Ses membres prennent part \u00e0 l’application des d\u00e9cisions statutaires prises dans ce domaine.<\/span><\/span><\/p>\n

La Commission \u00e9lit en son sein un pr\u00e9sident charg\u00e9 de la convoquer et d’animer son travail. A chaque congr\u00e8s ou comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral elle pr\u00e9sente un rapport sur l’\u00e9tat financier du Syndicat LENA-CGT<\/b> sur les trois ann\u00e9es entre deux Congr\u00e8s. Ce rapport est pr\u00e9alablement soumis \u00e0 la Commission ex\u00e9cutive sortante.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Financements<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 21<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Les ressources du Syndicat LENA-CGT<\/b> sont constitu\u00e9es des cotisations des adh\u00e9rents fix\u00e9es par la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9ral du Travail CGT \u00e0 1% du salaire net, toutes primes comprises, des subventions, dons, legs et tous produits conformes \u00e0 son objet. La cotisation d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9e demeure acquise m\u00eame en cas de d\u00e9part de l\u2019adh\u00e9rent du Syndicat LENA-CGT<\/b> quel qu\u2019en soit le motif.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 22<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Les ressources du syndicat LENA-CGT<\/b> sont d\u00e9pos\u00e9s sur un compte bancaire. La gestion du compte est sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral. Il d\u00e9l\u00e8gue obligatoirement le tr\u00e9sorier pour toutes les op\u00e9rations sur compte. Il peut d\u00e9signer d\u2019autres membres du Secr\u00e9tariat national pour suppl\u00e9er ce dernier.<\/span><\/span><\/p>\n

Le pourcentage de la cotisation gard\u00e9e par le syndicat est d\u00e9termin\u00e9 par les r\u00e8gles de l\u2019USPAC, au vu du budget pr\u00e9visionnel pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la direction de la CGT-Culture et valid\u00e9 par celle-ci.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le syndicat LENA-CGT<\/b> reverse le reste des cotisations qu\u2019il a per\u00e7ues \u00e0 l\u2019Union. Celle-ci transmet \u00e0 l\u2019organisme conf\u00e9d\u00e9ral \u2013 Cogetise \u2013 charg\u00e9 de redistribuer aux structures d\u00e9finies.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Groupes de travail<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 23<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Afin de faire face \u00e0 ses responsabilit\u00e9s, la Commission ex\u00e9cutive peut mettre en place un ou des groupes de travail sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9tariat National.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Conflits<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 24<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

La pratique de la concertation, le respect des pr\u00e9sents statuts et l’information compl\u00e8te et r\u00e9guli\u00e8re des syndiqu\u00e9s par les sections syndicales, le respect de l\u2019expression de la diversit\u00e9 d\u2019opinions avant toute d\u00e9cision collective \u00e0 prendre, sont la base des solutions aux diff\u00e9rends et conflits qui peuvent survenir.<\/span><\/span><\/p>\n

La Commission ex\u00e9cutive du Syndicat LENA-CGT<\/b> est habilit\u00e9e \u00e0 traiter ces diff\u00e9rends et conflits.<\/span><\/span><\/p>\n

Elle propose un processus de r\u00e8glement apr\u00e8s avoir entendu les parties en pr\u00e9sence afin de parvenir \u00e0 une solution \u00e9quitable.<\/span><\/span><\/p>\n

En cas de d\u00e9saccords persistants, les parties peuvent faire appel devant le Congr\u00e8s du Syndicat LENA-CGT<\/b> ou devant le Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral ou aupr\u00e8s de l\u2019Union des Syndicats CGT-Culture ou encore aupr\u00e8s de la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail CGT.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Suspension et radiation<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 25<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Tout syndiqu\u00e9 convaincu de faits portant pr\u00e9judice au Syndicat LENA-CGT<\/b> et aux principes et statuts de la CGT-Culture ainsi que de ceux de la Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9ral du Travail, notamment \u00e9nonc\u00e9s dans le pr\u00e9ambule et les articles 4 et 6 des statuts conf\u00e9d\u00e9raux, peut faire l\u2019objet d\u2019une instance de radiation. La direction nationale du syndicat est appel\u00e9e \u00e0 statuer apr\u00e8s d\u00e9bat avec le syndiqu\u00e9. Celui-ci est inform\u00e9 de sa possibilit\u00e9 de faire appel aupr\u00e8s des instances de l\u2019Union des Syndicats CGT-Culture comme aupr\u00e8s des instances de la CGT, au sens de l\u2019article 4 des pr\u00e9sents statuts.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

La Commission ex\u00e9cutive du Syndicat LENA-CGT<\/b> peut seule demander l’exclusion de l\u2019adh\u00e9rent sur la base d’un rapport comportant des motifs pr\u00e9cis. Avant toute d\u00e9cision, sa section syndicale doit \u00eatre obligatoirement entendue.<\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019instance qui prend la d\u00e9cision s\u2019entoure de toute garantie en vue de statuer avec objectivit\u00e9. S\u2019il s\u2019agit de motifs ext\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019activit\u00e9 syndicale, elle peut d\u00e9signer trois de ses membres afin de recueillir des \u00e9l\u00e9ments d\u2019information. L\u2019exclusion est prononc\u00e9e \u00e0 la majorit\u00e9 des \u00be des membres de la Commission Ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Modification des statuts<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 26<\/span><\/span><\/p>\n

Le Congr\u00e8s adopte les modifications aux pr\u00e9sents statuts par un vote par mandats\u00a0: chaque section syndicale admise \u00e0 avoir un ou des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, selon les modalit\u00e9s fix\u00e9es \u00e0 l\u2019article 13 des pr\u00e9sents statuts dispose d\u2019un nombre de voix \u00e9gal au nombre de timbres pay\u00e9s au Syndicat LENA-CGT<\/b> l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant le Congr\u00e8s, divis\u00e9 par 10.<\/span><\/span><\/p>\n

Pour \u00eatre adopt\u00e9e, toute modification doit r\u00e9unir 66\u00a0% des votes exprim\u00e9s.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dissolution et d\u00e9volution des biens<\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 27<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

La dissolution du <\/span><\/span><\/span>Syndicat <\/span><\/span>LENA-CGT<\/b><\/span><\/span> ne peut \u00eatre prononc\u00e9e qu\u2019\u00e0 la majorit\u00e9 des deux tiers des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, convoqu\u00e9s en Congr\u00e8s et d\u00e9sign\u00e9s selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article 13 des pr\u00e9sents statuts.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Tous les biens du Syndicat LENA-CGT<\/b> seront d\u00e9volus \u00e0 l\u2019Union des Syndicats CGT-Culture, apr\u00e8s liquidation des sommes \u00e9ventuellement dues. Les archives seront remises \u00e0 l\u2019Union des Syndicats CGT-Culture.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Aucune dissolution de section syndicale ne peut-\u00eatre prononc\u00e9e par le Secr\u00e9tariat National sans un vote \u00e0 la majorit\u00e9 qualifi\u00e9e des deux tiers du Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral sur pr\u00e9sentation d\u2019un rapport circonstanci\u00e9 et sans que l\u2019ensemble des membres de cette section n\u2019ait \u00e9t\u00e9 entendu par le Secr\u00e9tariat National.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Actions en justice<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Article 28<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Le Syndicat <\/span><\/span>LENA-CGT<\/b><\/span><\/span> agit en justice sur mandat de la Commission ex\u00e9cutive ou du Secr\u00e9tariat national devant toutes les juridictions pour la d\u00e9fense de ses int\u00e9r\u00eats, et pour la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats collectifs et individuel qu\u2019elle repr\u00e9sente, sur le fondement de l\u2019article L2132-3 du Code du Travail et pour la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des buts vis\u00e9s dans ses statuts.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral ou tout autre membre du Secr\u00e9tariat national repr\u00e9sente le Syndicat LENA-CGT<\/b> en justice sur mandat de la Commission Ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En cas de besoin, mandat peut \u00eatre donn\u00e9, par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral ou un membre du Secr\u00e9tariat national de repr\u00e9senter le Syndicat LENA-CGT<\/b>, \u00e0 un autre membre de la Commission ex\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SOMMAIRE (STATUTS Syndicat CGT-Culture des Ecoles Nationales Sup d’Art) Constitution et champ de syndicalisation Affiliation R\u00f4le et objet Adh\u00e9sion Organisation Section syndicale Congr\u00e8s Commission ex\u00e9cutive Comit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral Secr\u00e9tariat national Commission financi\u00e8re et de contr\u00f4le Ressources Conflits Suspension et radiation Modification des statuts Dissolution et d\u00e9volution des biens Actions en justice PR\u00c9AMBULE \u00a0 Suite aux orientations […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":9465,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[394,1],"tags":[],"class_list":["post-9462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecoles-dart","category-non-classe"],"yoast_head":"\nSTATUTS DU SYNDICAT (des 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