Dès lors, cela a-t-il encore un sens de siéger dans ces instances (CHSCT, CT) où vos représentants ne font que servir de caution et de faire valoir à la direction qui passe en force ses projets estampillés « Vu avec les syndicats » ? La CGT prend ses distances avec les lignes du plan d’action RPS, constatant le faible résultat des préconisations collectives « partagées » sur la prévention primaire, organisationnelle et fonctionnelle. Trop d’effets de discours en contradiction avec des pratiques renforcées compromettent tout dialogue social constructif sur ce champ.