Plus de 5 millions d’agents, titulaires comme contractuels, des trois Fonctions publiques, sont appelés à élire leurs représentants
dans les différentes instances de représentation des personnels : comité technique ministériel et de proximité, commission
administrative paritaire (CAP) ou commission consultative paritaire (CCP). Le 4 décembre, c’est donc sur l’organisation du
travail, les salaires et carrières que l’ensemble des agents publics est amené à se prononcer. En termes de démocratie sociale,
avec l’élection aux prud’hommes, c’est la plus importante des élections professionnelles du pays au regard du nombre d’agents
consultés. Votre voix sera décisive puisqu’elle déterminera les organisations syndicales représentatives aptes à participer aux
négociations. Par-delà notre capacité à orienter et peser dans la défense des personnels, c’est notre présence dans les instances,
la négociation des accords à tous les niveaux de concertation qu’il s’agit de renforcer.

Une forte participation prouvera l’attachement des personnels au ministère
En 2007 comme en 2011, le taux de participation à ce qui est communément appelé « référendum » était aux alentours de
58 %, preuve du fort attachement des personnels non seulement au dialogue social mais aussi au Ministère. Une participation
en baisse pour cette élection serait un mauvais signe envoyé à l’administration qui examinera les résultats à la loupe. A con-
trario, une participation en hausse serait un indicateur de la mobilisation des personnels pour leurs missions, leurs conditions
de travail, leurs salaires et carrières.

Pour que votre vote compte

Il n’y a qu’un seul tour de scrutin, il est donc important de voter dès réception du matériel de vote par correspondance.
Normalement au plus tard le 27 novembre, le matériel de vote sera remis aux agents sur leur site contre émargement, il faut
alors voter tout de suite, car les enveloppes doivent être arrivées à Paris le 4 décembre à 19h30. Il n’y aura pas de “cachet de la
poste faisant foi”, toute enveloppe arrivée après 19h30 le 4 décembre ne comptera pas. Dès 20h00 il y aura une annonce au
JT du taux de participation. Le dépouillement aura lieu le 5 décembre, voire le 6 décembre si nécessaire.
Attention : Au CMN, pour les deux sites du siège, il y aura un vote à l’urne pour le CT ministériel et le CT du CMN, donc
deux urnes à Sully et deux urnes à l’immeuble Domino le 4 décembre toute la journée. Pour les CCP, c’est un vote par cor-
respondance.

Pour les agents des monuments tous les votes sont par correspondance, il y aura donc trois séries d’enveloppes, de trois couleurs
différentes.
Pour que le vote soit valable il faut mettre le bulletin de la liste souhaitée, sans ajout ni rature (sinon le vote est nul) dans une
première enveloppe vierge de la même couleur, qui garantit l’anonymat du vote puisque cette enveloppe sera celle qui finira
dans l’urne pour le dépouillement.
Il faut mettre cette première enveloppe dans une deuxième enveloppe de la même couleur où doivent figurer le nom, le prénom,
l’affectation, et la signature de l’agent(sans signature le vote est nul).
Enfin il faut mettre cette deuxième enveloppe dans une enveloppe pré-affranchie, enveloppe T, et la mettre dans une boîte aux
lettres sans l’affranchir. C’est très important, car toute enveloppe qui arriverait par le courrier interne serait un vote nul.
Voter CGT-Culture pour le CT ministériel et la CAP, et SNMH-CGT pour le CT du CMN et les CCP, c’est renforcer le
ministère de la Culture et défendre ses personnels
Rappelons que le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture, les enjeux ministériels sont donc
les nôtres, autant que les enjeux de l’établissement intéressent directement le ministère. Dans le contexte actuel de crise, le
syndicalisme doit résister, être force de propositions en rassemblant les personnels dans l’action, pour leurs revendications.
Les personnels attendent beaucoup de la CGT, première organisation syndicale en France, et savent que ses militants sont à
leurs côtés au quotidien pour la défense individuelle et collective de leurs intérêts. Avec plus de 37 % des suffrages en 2007
et 38,8 % en 2011, la CGT-Culture, première organisation syndicale du ministère de la Culture, a acquis, par des années de
lutte sans concession pour la défense des missions du service public culturel et des personnels, une légitimité qui lui confère de
fortes responsabilités. La CGT-Culture, avec les personnels, est toujours à la tête des combats contre les multiples et incessantes
attaques visant à affaiblir, voire à démembrer notre ministère. De dossier en dossier, nous avons fait la démonstration du rôle
irremplaçable de notre ministère dans la réduction des inégalités culturelles, de la pertinence de toutes ses missions et de ses
filières professionnelles.

Votre participation et votre mobilisation doivent être fortes. Aucune voix ne doit manquer.

P.S.
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