Action Syndicale – Juin 2023

Pour des salaires décents, restons vigilants !

SOMMAIRE

p.1 – Edito

p.2 – Plans de recrutement à l’Inrap

p.3 – Concours de recrutement dans les SRA !

P.4 – Mobilité durable

MONT-SAINT-MICHEL

30 mai

Si la négociation salaire a repris, on le doit à la mobilisation des collègues et des camarades de la CGT et de l’intersyndicale le 27 avril dans le patio du ministère de la culture. Une première réunion a eu lieu le 30 mai. Une autre aura lieu le 18 juillet, qui doit donc permettre de se mettre d’accord sur l’écart restant à combler pour être aussi bien payés que les plus mal payés de la Fonction Publique de l’Etat.

Reste à savoir sur quelle base se fera le constat de l’écart : quels grades, quels groupes de régime indemnitaire seront pris en référence ? Les chiffres qui seront présentés le 18 juillet ne seront pas neutres, ils résulteront d’un choix. Et ce choix sera en lui-même révélateur de ce que l’administration estime devoir nous servir. Par ailleurs Ministère et Inrap ont déjà annoncé que la discussion serait menée sur la base d’un « corpus » de données « fragmentaires » : 4 ou 5 points de comparaison salariale à ancienneté égale avec les « catégories homologues » (sic).