Chers
collègues,

La direction des Arts Décoratifs a rendu ce jeudi 3 novembre 2016 ses
propositions d’accords de substitution. Les salariés sont toujours attaqués dans les droits syndicaux, dans leurs conditions d’emplois et
de rémunérations.
La direction générale s’enorgueillit d’un document écrit émanant de sa
Tutelle pour asseoir son oeuvre de dumping social. Cela prouve deux choses :
1-­‐La politique sociale de l’association se décide au niveau
ministériel.

2-­‐Les Arts Décoratifs sont le terrain d’une expérimentation de nivellement par le bas sans précédent. La délégation CGT a constaté le
double langage du Cabinet du Ministère de la Culture, tandis
que
la
Directrice
des
Musées
lit
un
courrier
de
soutien
à
la
direction
des
Arts
décoratifs
en
Conseil
d’administration
du
2
novembre
2016.
Nous
rappelons
simplement
que,
le
19
octobre
2016,
la
Conseillère
sociale
du
Ministère
a
pris
la
pleine
mesure
de
l’engagement
des
personnels,
de
leur
détermination,
et
a
reconnu
que
la
tutelle
est
garante
de
la
responsabilité
sociale
envers
les
salariés
de
l’association.
Aux
négligences
du
Ministère
de
tutelle
s’ajoutent
les
contradictions
de
sa
politique
!
N’en
déplaise
aux
cassandres
qui
annonçaient
qu’il
aurait
mieux
valu
signer
au
printemps
dernier,
nous
constatons
que
l’attachement
de
la
direction
générale
au
dumping
social
reste
du
même
acabit.
Rien
de
nouveau
dans
le
projet
de
régression
sociale
:

 ­‐ Suppression
de
l’augmentation
annuelle
de
1,9%
à
l’ancienneté,
remplacée
par
des
augmentations
s’échelonnant
de
1,7%
à
0,5%,
qui
absorberaient
de
surcroit
la
bonification
prévue
tous
les
2
ans
par
la
Convention
collective
nationale
de
l’animation.

 ­‐ Le
nombre
de
jours
RTT
passerait
de
26
à
13.

 ­‐ Le
nombre
de
jours
donnés
aux
salariés
non
postés
passerait
de
2
à
1
attribué
à
tous.

 ­‐ Réduction
des
conditions
de
subrogation
(congés
maladie)
toujours
en
défaveur
des
salariés.

 ­‐ 2
jours
de
route
pour
les
salariés
d’origine
extra
européenne
supprimés.

 ­‐ Forfait
jour
pour
les
salariés
A2
à
A5
sans
compensation
salariale.

 ­‐ Sur
l’organisation
du
temps
de
travail,
la
direction
souhaite
imposer
37H30
par
semaine,
ce
qui
devrait
impliquer
15
jours
RTT
et
pas
seulement
13
jours
!
Autant
de
mesures
qui
restreignent
les
acquis
de
nos
accords
actuels
dénoncés
unilatéralement
par
cette
direction,
le
reste
du
dispositif
laissant
prévoir
une
usine
à
gaz
difficilement
applicable
pour
chaque
service
de
l’association.
La
délégation
CGT
a
rappelé
que
les
salariés
des
Arts
Décoratifs
attendent
de
véritables
mesures
de
revalorisation
des
rémunérations,
notamment
avec
une
grille
indiciaire
compatible
avec
la
CCNA
et
intégrant
l’ensemble
des
salariés,
des
secteurs
conventionné
et
non
conventionné,
grille
déjà
proposée
par
la
CGT.
La
CGT
Les
Arts
Décoratifs
proposera
prochainement
à
l’ensemble
des
salariés
une
assemblée
générale
afin
de
décider
ensemble
des
actions
à
mener.
Syndicat
CGT-­‐SNMD
Les
Arts
Décoratifs
Le
04
novembre
2016