Une prise de conscience du risque à géométrie variable
Les épisodes de canicule exceptionnels que nous subissons depuis la fin du mois de mai ont fait prendre conscience à la majorité d’entre nous du danger pour notre santé et nos vies que constitue le réchauffement climatique. Nous allons devoir faire face tous ensemble à ce danger et à ses conséquences sanitaires, sociales et environnementales.
Au CMN, les mesures de prévention et de protection des agents prises lors de la canicule de fin juin ont la plupart du temps pu protéger les agents. Cependant, elles sont arrivées assez tardivement et de manière disparate : la direction laissant les administrateurs décider au cas par cas. Si certains administrateurs ont pris la mesure du danger que représentait cette canicule pour les agents et le public, d’autres n’ont pris que des mesures visant à protéger le chiffre d’affaires du CMN. Cela a amené vos représentants du personnel CGT à alerter quotidiennement la direction sur des situations où les mesures prises étaient largement insuffisantes.
Ainsi, dans certains monuments ce sont des agents RQTH, ou en temps partiel thérapeutique que l’on a fait travailler en pleine vigilance rouge canicule sans aucun aménagements horaires ni fermeture partielle ou totale. Pourtant les consignes gouvernementales et des autorités sanitaires sont claires : en vigilance rouge il est recommandé d’arrêter de travailler. Ailleurs, en deux jours, ce sont cinq agents en CDD ou CDI qui ont fait des malaises dans un monument avec des centaines de marches à gravir, des postes exposés en plein soleil avec des chaleurs dépassant les 38° et ne disposant d’aucun espace rafraichi pour se reposer.
Adapter le travail pour protéger la santé
C’est pourquoi la CGT CMN a demandé la convocation d’une Formation spécialisée santé, sécurité, conditions de travail centrale dans les plus brefs délais, ce que la direction a accepté. Elle se tiendra ce jeudi 16 juillet.
Cette instance aura pour objet le recensement et l’évaluation des mesures prises pendant les dernières périodes de canicules et surtout la construction de véritables plans d’action « fortes chaleurs » adaptés à chaque monument. Le CMN doit être mieux préparé aux futurs épisodes qui ne vont pas manquer de se multiplier. C’est sa responsabilité en tant qu’employeur de protéger la santé des agents. En préparation de cette instance, nous vous invitons à nous faire part de la situation dans vos monuments et services.
Pour connaitre les revendications de la CGT en temps de canicule c’est ici et là.
Nous vous invitons à répondre au test mis en ligne par la confédération CGT pour savoir si vous êtes suffisamment protégé par votre employeur pendant la canicule : https://www.cgt.fr/fortes-chaleurs/test
La CGT lance une grande enquête nationale sur les conditions de travail pendant la canicule à laquelle nous vous invitions à participer : https://www.cgt.fr/fortes-chaleurs/enquete
Reprise du dialogue social
Nous avons mûrement réfléchi la décision de demander la convocation de cette FS Centrale, car depuis fin mai nous boycottons les instances représentatives du personnel en lien avec la lutte pour le maintien de l’abbaye du Mont-Saint-Michel au CMN. Cependant, au vu de l’extrême menace pour la santé des agents que représente la canicule il était de notre responsabilité de penser avant tout à la santé des travailleurs. C’est également parce qu’après la décision du Premier ministre de transférer l’abbaye à l’EPMSM, nous sommes entrés dans une nouvelle phase de lutte, plus longue, que nous avons pris la décision de reprendre le dialogue social au CMN.
L’amélioration des conditions de vie et de travail des agents du CMN doit être portée par vos représentants du personnel malgré les menaces qui pèsent sur l’avenir de l’établissement.
La santé des agents doit être la priorité !
Paris, le 13 juillet 2026.
https://cgt-culture.fr/wp-content/uploads/2026/07/urgence-fs-centrale-CANICULE-2026.pdf