Ceux qui affirment que « la démocratie c’est bien mais il ne faut pas qu’elle prenne beaucoup de temps ».

Ceux qui pensent qu’aller à une réunion RH sur la fusion de corps c’est aller voir un film érotique.

Ceux qui ne sont pas contents mais votent pour.

Ceux qui sont d’accord sur le fond mais n’aiment pas la forme.

Ceux qui ont réussi le concours d’attaché et passent le reste de leur carrière à essayer de se détacher.

Ceux qui « demandent l’avis de la DGAFP ! ».

Ceux qui pour aller aux toilettes font leur demande sur Nestor.

Ceux qui disent : « Je suis à fond pour le télétravail mais à condition que vous les fassiez depuis votre bureau ! »

Ceux qui croient que « le tableau Excel c’est le meilleur ami de l’Homme ! »

Ceux qui « c’est moi le chef ! »

Ceux qui ont commencé à travailler dans leur enfance. Ils n’ont pas encore fini mais ils ne savent toujours pas ce qu’ils font.

Ceux qui sont chefs de service mais ne savent pas ce que font leurs agents et ils n’en n’ont rien à faire.

Ceux qui t’expliquent tes idées sans te les faire comprendre.

Ceux qui considèrent que les injustices sociales et la précarité « n’existent pas ! »

Ceux qui ne s’amusent jamais, même quand ils rient.

Ceux qui attendent la doctrine de la DGAFP.

Ceux qui pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

Ceux qui ne communiquent que l‘année des élections professionnelles.

Ceux qui pour changer de corps demandent l’avis agréé d’un chirurgien esthétique 

Ceux qui «  Écrire un texte compréhensible par tous ? Ce n’est pas légistique ! »

Ceux qui «  si tu veux un bon CIA il faudra obéir en silence « .

Ceux qui pour décider collectivement se réunissent avec eux-mêmes.

Ceux qui ont perdu le sens de l’intérêt général et n’ont pas le temps de le chercher parce que s’occuper de leur carrière prend déjà beaucoup de temps.

Ceux qui «  ok vous êtes mal payés, vous avez une surcharge de travail mais vous avez le baby-foot !  »

Ceux qui par souci de bienveillance vous sucrent la prime.

Ceux qui «  le meilleur management c’est de prendre un gros salaire et une grosse NBI et laisser les responsabilités aux agents et déléguer aux Établissements publics « .

Ceux qui « si on supprime le passe vaccinal et le passe sanitaire on peut rendre le pass culture obligatoire « .

Ceux qui installent le bureau dans l’ascenseur pour assurer la transversalité verticale.

Ceux qui « les IRP sont des allergènes « .

Ceux qui  » les irritants sont les personnels qui veulent parler de leur travail « .

Ceux qui « trop d’expertise tue l’expertise et empêche le travail « .

Ceux qui « une fiche de poste c’est le mode d’emploi pour monter le bureau et le fauteuil ».

Ceux qui « le dialogue social, les CREP, la galette de rois, on fait trop de pots dans ce ministère ! »

Ceux qui « être agile et stratège c’est planifier à l’avance les jours où on va à la salle de sport « .

Ceux qui «  les droits des personnels ? Ça existe ? Je ne connais pas ! »

Ceux qui pensent que la RIFSEEP est une nouvelle fonctionnalité de l’imprimante.

Ceux qui malgré tout continuent à assurer leurs missions…  

Ceux qui sont présents à vos côtés tous les jours et qui défendent vos droits et vos missions, il ne faudra pas oublier de voter pour eux le du 1^er au 8 décembre 2022.

« Tout le monde veut notre bien. Ne permettez pas qu’on vous le prenne »

(Stanislaw Jerzy Lec)

LA LUTTE CONTINUE !

Vive la Culture, 

que vive ministère de la Culture,

son administration centrale et ses personnels,

et que vive la démocratie sociale et culturelle !

Paris, le 22 mars 2022