Préparer un concours qui n’a lieu que tous les 3 ans, avec un nombre de postes très inférieurs aux besoins, demande à chacune et chacun un investissement conséquent. Les obstacles administratifs qui disqualifient les collègues avant même le passage des épreuves sont incompréhensibles !
L’arrêté du 27 février 2026 autorisant au titre de l’année 2023 l’ouverture d’un concours externe et d’un concours interne pour l’accès au corps des techniciens des services culturels et des Bâtiments de France du ministère de la culture dans la spécialité « surveillance et accueil » prévoit que le dernier délai pour s’inscrire au concours est fixé au 9 juin 2026.
Les candidat·es se sont inscrits sur la plateforme avant le 9 juin comme prévu par l’arrêté. Elles et ils ont de fait reçu une confirmation automatique d’enregistrement de leur inscription. Cette confirmation ne précisait nulle part si des compléments étaient attendus ni même le rappel de la date butoir pour fournir d’éventuelles pièces manquantes. Nombreuses et nombreux sont celles et ceux qui ont légitimement pensé que la confirmation reçue valait inscription définitive.
Mais il n’en était rien ! De nombreux·euses agent·es pensant être inscrit·es au concours interne de TSCBF 2026 ont eu la mauvaise surprise de voir leurs candidatures écartées au motif que leurs dossiers étaient incomplets. La CGT-Culture estime à environ 200 le nombre de candidatures écartées. Pour valider complétement leur inscription, les agent·es devaient fournir en plus un état de service et un document d’identité.
La CGT-Culture a saisi l’administration pour alerter de cette situation anormale qui a pour effet de priver de nombreux et nombreuses candidat·es d’une chance de se présenter au concours des TSCBF spécialité « surveillance et accueil ». Situation d’autant plus regrettable que la plupart des « inscrit·es » avaient suivi une formation de préparation à ce concours organisée par le ministère.
Refusant d’accorder aux candidat·es « inscrit·es » la possibilité de compléter leur dossier de candidatures au-delà du 9 juin 2026, l’administration a accepté de réexaminer les dossiers de celles et ceux qui avaient demandé leur état de service avant cette date et à condition qu’elles ou ils soient en mesure d’en apporter la preuve, reconnaissant que dans ce cas précis la faute leur incombait. Pour toutes celles et ceux qui ont demandé leur état de service après le 9 juin, l’administration décline toute responsabilité.
Pour la CGT-Culture, la dématérialisation des procédures montre une fois de plus ses limites. Non seulement, elle ne sert qu’à suppléer les suppressions de postes et amenuise la qualité du service. En l’occurrence, c’est bien le défaut de lisibilité et de clarté de la réponse automatique de la plateforme – ici l’absence de rappel de la date limite et d’incomplétude du dossier d’inscription – qui est la cause de ce préjudice collectif. La CGT-Culture ne cessera de le répéter : rien ne vaut les échanges entre personnes car ils permettent de répondre au plus près des besoins et interrogations des usagers du service public !
Pour ces raisons, la CGT-Culture demande à l’administration de :
- Fournir un recensement précis du nombre de candidatures totalement écartées ainsi que celles qui auront été réinscrites à la suite de notre intervention
- Améliorer les procédures d’information aux candidat·es sur les échéances et les pièces manquantes par des systèmes d’alerte personnalisés
- Renforcer les moyens humains du bureau des concours pour permettre un meilleur accompagnement des candidatures
- Prévoir quelques minutes pendant la formation de préparation au concours sur les modalités d’inscription
Nous appelons les agent·es victimes de ce défaut d’information à prendre contact avec la CGT-CULTURE pour les accompagner au mieux dans leur inscription.
Pour la CGT-CULTURE, l’administration ne peut remettre en cause le droit à passer un concours pour un simple problème de papiers administratifs !!