Participants :
Pour l’Administration :

– Blandine Chavanne, sous-directrice de la politique des musées, Présidente du CHSCT spécial Musées
– Carole Etienne-Boisseau, cheffe de la mission du dialogue social
– Kevin Thiery, adjoint à la cheffe de la mission du dialogue social
– Christelle Gross, responsable CHSCT, Mission dialogue social
– Jean-Pierre Fabre, Inspecteur santé et Sécurité au travail

Représentants syndicaux :

– Nathalie Ramos, CGT-Culture
– Pedro Bourouh-Pastor, CGT-Culture
– Françoise Pinson, CGT-Culture
– Sandrine Vion, CGT-Culture
– Nathalie Lenormand, Sud-Culture
– Warda Balah-Chikha, Sud-Culture

Point 1
Approbation du PV du 12/12/16 à l’unanimité
Approbation du PV du 19 et 20/01/17 à l’unanimité
Le compte rendu de la visite CHSCT du musée de Cluny en date du 04/04/17 : proposition
de la CGT de croiser le compte rendu de l’administration avec celui de la CGT. Repport du
vote au prochain CT.

Point 2 Musée Magnin

– Rémy Cariel, directeur
– Cédric Bougeard, secrétaire général /assistant de prévention
(Pour information)
Présentation du DUERP par le SG. Mise en exergue du manque du médecin de
prévention, manque de candidature sur les postes vacants (Ex : chargé de com,
correspondant informatique, …)
JP Fabre rappelle la conception du DUERP qui doit être évalué de l’activité et non du
risque.
Il signale l’absence du DTA qui est le seul document obligatoire à annexer au DUERP.
Des demandes de rajouts et de corrections ont été réclamées par la CGT, ce qu’ils se sont
engagés à faire.
La CGT demande à la DGP de missionner le SDSI afin de résoudre en partie les difficultés
informatiques que les agents rencontrent dans l’établissement. Blandine Chavanne s’est
engagée à faire la demande auprès du SDSI.

Le programme de prévention des risques 2017 a obtenu 2 voix pour la CGT et 2
abstentions pour SUD.

Consultation du registre SST, aucune annotations depuis le 15/10/2015.
Le SG nous informe qu’il envisage de solliciter prochainement le CHSCT Musées en vue
des futurs travaux programmés.

Point 3 Musée de Cluny 

– Marie-France Cocheteux, secrétaire générale
– Axel Villechaize, secrétaire général adjoint
– Stéphanie Jean-Pierre-Chappon, assistante de prévention
(Pour information)

Présentation du DUERP par l’assistante de prévention, malgré une présentation claire, il
s’avère que le document reste incomplet et peut être considéré comme une ébauche. La
CGT demande que ce document soit complété et présenté à une prochaine instance.
JP Fabre a rappelé les fondamentaux du DUERP (cf Point 2)
L’abstention a été votée à l’unanimité pour le programme d’action.
Concernant le règlement intérieur, la CGT a suggéré plusieurs modifications et
demandes de rajouts. L’abstention a été votée à l’unanimité en attente des amendements
qui seront présentés lors du prochain CT.
La fermeture potentielle du Musée début 2018 pose question et l’Administration ne peut
nous confirmer à ce jour l’éventuelle fermeture. Cependant elle nous confirme de l’intérêt
que porte la Direction sur cette préoccupation légitime que soulève la CGT.

Point 4 Télétravail
(Pour information)
La mission du dialogue social nous a présenté les modalités du télétravail et la CGT
demande qu’un bilan soit restitué en fin d’année 2017.

Questions diverses
La CGT alerte l’Administration de la position de la RMN-GP sur l’organisation de
l’exposition temporaire « L’homme de l’Altaî » qui débute le 30 juin 2017 et jusqu’à la mi-novembre
2017 au musée national de Préhistoire. Pour des raisons financières
(dépassement du budget prévisionnel de 72000€), la RMN-GP estime pouvoir se passer
de personnel pour la surveillance de cette exposition et de remplacer les vacations par
des caméras.
L’Administration s’engage à demander à la RMN-GP de revenir sur cette décision,
Affaire à suivre…

Le prochain CHSCT est prévu le 26 septembre 2017
Et une visite au musée Clemenceau de Lattre de Tassigny le 15 septembre 2017

Nous nous tenons à votre disposition pour toute information