Tout en prétendant être « à l’écoute » des organisations syndicales, la Direction entend se passer d’elles le plus possible.
Trop, c’est trop. Empêchée par mille astuces de remplir pleinement ses mandats, la CGT n’est pas disposée à se prêter plus longtemps à ce jeu de dupes

Il est grand temps de tout remettre à plat et de redéfinir clairement une méthode de dialogue social saine, loyale et réglementaire, avec de vraies réponses et des suites concrètes. C’est une condition impérative pour la CGT qui ne va pas continuer à faire de la figuration dans une farce à sketchs.