Instances représentatives du personnel : A quoi joue la direction du CMN ?

A la suite de l’annonce de la dissolution de l’Assemblée nationale le 9 juin par le Président de la République, la CGT avait fait savoir à la direction du CMN qu’elle ne serait pas disponible pour répondre à l’agenda patronal mais uniquement aux exigences des agents.

Chacun et chacune a pu prendre la mesure ces dernières semaines que la CGT a été au rendez-vous à l’heure où l’extrême-droite pouvait accéder au pouvoir. La CGT a non seulement participé au front républicain mais surtout a contribué et contribue aujourd’hui encore à ce que les aspirations sociales soient enfin entendues : abrogation de la réforme des retraites à 64 ans, augmentation des salaires, développement des services publics…

Dans ce contexte, nous avons choisi de ne pas bloquer les mesures rencontrant l’assentiment des agents ou pouvant améliorer leurs conditions de travail et de vie (groupes de travail langues étrangères, Jeux Olympiques…).

En ce sens, la CGT et SUD Solidaires ont fait un courriel à la direction pour demander le report à la rentrée de la Formation Spécialisée santé, sécurité, condition de travail Paris Siège Petite Couronne prévue le 4 juillet.

Qu’a fait la direction ?

Aucune réponse au mail des représentants du personnel largement majoritaires concernant la demande de report. Pis, nous apprenons, aujourd’hui seulement, qu’elle reconvoque la FSSSCT Paris lundi prochain au cœur de l’été… à 14 heures… et en visioconférence ! Prévoit-elle ou espère-t ’elle une nouvelle absence de notre part ?

La CGT a fait savoir son incompréhension et sa colère à la direction. Charge à elle dorénavant de montrer sa bonne volonté. Seule concession de l’administration : l’instance est désormais convoquée en mi-distanciel et mi-présentiel !

Alors que nous avons eu à cœur d’expliquer à la direction notre démarche et de ne pas couper le dialogue, la direction a fait, elle, preuve de mépris en ne répondant pas à la demande de report à la rentrée de la FSSSCT Paris, mépris de reconvoquer l’instance en prévenant seulement 5 jours avant les représentants du personnel avec un week-end inclus dans ces 5 jours, mépris de convoquer une instance sur une demi-journée seulement, mépris enfin avec une instance en visio alors que rien ne le justifie !

En termes de dialogue social, on a connu mieux !

Dans la société comme au travail, la CGT a à cœur de défendre la démocratie. A l’heure où celle-ci est fracturée et fragilisée, les agents et leurs représentants méritent mieux !

Paris, le 10 juillet 2024.

https://www.cgt-culture.fr/wp-content/uploads/2024/07/240710-IRP-A-quoi-joue-la-direction-du-CMN.pdf