Vous trouverez ci dessous les deux interventions de la CGT-Culture au 52è congrès de la Confédération générale du travail – CGT

Discrimination syndicale au ministère de la culture

Chers camarades,

La discrimination syndicale s’est développée au Ministère de la Culture ces dernières années. Rien ne nous aura été épargné.

– au cours de recrutement de fonctionnaires d’abord et notamment pendant la période de stage alors que nos camarades se sont pourtant mis en réserve de leurs activités et mandats syndicaux ;

– au cours des entretiens professionnels annuels, où certains de nos camarades se voient soustraits à des compléments indemnitaires auxquels pourtant ils ont droit ;

– au moment de leur réintégration dans un service, après avoir exercé les plus hautes responsabilités syndicales dans leur secteur, les privant ainsi de leurs droits à une carrière ;

– au moment d’un reclassement à l’issue d’un accident de la vie ayant entraîné l’ouverture d’une procédure de licenciement pour une camarade ;

– au moment d’exercer tout simplement son mandat syndical en subissant des pressions de la hiérarchie, et pire, d’être suspendu de ses fonctions à titre conservatoire sans aucun motif valable et sérieux ;

– au moment de la consultation de son dossier administratif et d’y voir la mention de son appartenance syndicale ;

– enfin sur la base d’un procès-verbal de l’Inspection du Travail du département de Paris, transmis au parquet de Paris, le Procureur de la République a décidé de poursuivre des  responsables de l’école spéciale d’architecture pour discrimination syndicale à l’encontre de plusieurs de nos camarades affiliés à la CGT-Culture mais aussi à la CNT. Il s’agit d’un délit d’entrave à la libre désignation des délégués du personnel,  celui lié à la violation du statut protecteur du salarié protégé en contrat à durée déterminée ainsi que celui de discrimination syndicale.

Dans le cadre de cette procédure pénale engagée devant le Tribunal Correctionnel de Paris (31^ème chambre correctionnelle), le syndicat national des écoles d’architecture, affilié à la CGT-Culture, s’est constitué partie civile avec l’aide financière de la Cgt-Culture, ce qui vise à lui permettre d’être entendu en qualité de victime et d’exercer ses droits concernant les faits de discrimination syndicale dont il estime qu’ils portent un préjudice à l’intérêt collectif de la profession qu’il représente. Les prévenus encourent jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende pour les faits qui leur sont reprochés. L’affaire a été examinée au tribunal de Paris le 13 mai dernier.

Réaffirmant les droits fondamentaux selon lesquels, d’une part,  » tout homme peut défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix  » et,  d’autre part,   » tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail  » (alinéas 6 et 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946), la Cgt-Culture entend  poursuivre son combat contre les discriminations syndicales dans les établissements publics de droit privé comme de droit public sous tutelle du Ministère de la Culture.

Rien ne saurait en effet justifier que nos camarades fassent l’objet de mesures discriminatoires pour leur engagement syndical à la CGT-Culture. Notre syndicat se fera toujours fort d’attraire les patrons-voyous devant les juridictions compétentes pour répondre de leurs actes.

A chaque fois, ce sont nos solidarités et nos fraternités qui nous ont permis de rester ensemble et de protéger nos camarades dans leurs droits. Nous tenons à remercier tous nos camarades de la Cgt-Culture, des Unions départementales et locales, de l’Union fédérale des syndicats de l’Etat et de la fédération Cgt du spectacle et à titre personnel, Philippe Martinez, qui est intervenu auprès de Franck Riester, Ministre de la Culture, pour faire échouer la procédure de licenciement à mon encontre. et ça a marché !

Vive la Culture, Vive la cgt ! Et que vive le 52è congrès !

Dijon, 14 mai 2019

La culture, la démocratie culturelle et le service public culturel restent une priorité pour la CGT !

Chers camarades,

Ces dernières années ont été particulièrement marquées par la montée du repli sur soi, des idées réactionnaires et racistes.

L’urgence sociale est à la conquête de garanties collectives communes à tous, en réponse au développement des

inégalités et de la précarité, et face aux attaques grandissantes contre les droits sociaux et aux offensives contre les salarié-es et privé-es d’emploi. L’exigence du patronat de vider le Code du Travail de toute protection à l’égard des salarié-es est plus que jamais accompagnée par le gouvernement.

Se mettre en mouvement pour participer pleinement à la construction d’une démocratie culturelle et sociale, c’est placer la culture, comme le travail, au coeur de notre projet de transformation sociale. Militer activement pour que notre société prenne enfin le virage du développement humain durable, c’est s’appuyer sur nos combats d’hier et d’aujourd’hui pour l’émancipation des travailleurs, se battre sans relâche pour la reconnaissance et l’expression libératrice des cultures dans leur diversité, faire éclore l’idée que le travail est culture.

Nous avons de cesse de dénoncer les inégalités et les fractures sociales et culturelles. Nous pointons une crise de sens et de la représentation et un besoin vital de culture pour combattre la montée préoccupante de la violence et tous les extrémismes.

La CGT réaffirme que la culture n’est ni une marchandise ni un supplément d’âme, qu’elle est essentielle à la rencontre, au partage, à la construction d’un monde libre, divers et heureux, indispensable au renouvellement de la démocratie.

Les Présidents, les gouvernements défilent les uns derrière les autres. Les ministres de la culture tournent trois fois plus vite. Une chose toutefois ne change pas en haut lieu : les femmes et les hommes du service public de la culture, des métiers de la culture sont traités comme s’ils étaient en trop dans la société.

Il ne se passe pas un jour sans que la culture ne soit exposée à la censure la plus froide et sournoise qui soit, au ministère comme dans un grand nombre de collectivités : celle des comptables et des mercenaires de la modernisation, d’autant plus sûrs d’eux-mêmes qu’ils sont ignorants et coupés des réalités. Le politique est coupable d’avoir totalement abandonné le pouvoir à la horde des faucheurs. C’est d’autant plus terrible aujourd’hui !

La RGPP de Sarkozy, la RGPP bis de Hollande, les désengagements successifs, les abandons ou externalisations de missions ont considérablement rétréci le champ comme la liberté d’action des acteurs et des forces vives de la culture.

Action publique 2022 s’inscrit dans la logique brutale des réformes qui l’ont précédée. Tout ce qui avait été construit patiemment, se fissure, se casse, et va même jusqu’à disparaître. Sous le nom de code « Action publique 2022 », les moyens humains, les structures et le service public de la culture pour toutes et tous en prennent encore un sacré coup.

Faute d’ambition et d’imagination, de dialogue et de négociations, de crédits suffisants, de personnels, de considération du travail, les politiques publiques culturelles sont sacrifiées sur l’autel du profit. La société et les solidarités ne peuvent que pâtir de tels choix.

Certes, il faut réorganiser l’administration centrale du ministère de la Culture, mais il ne faut pas la réduire à une entité hors-sol comme l’exige le président de la république.

Notre société fortement divisée a besoin d’une administration forte qui assure la cohérence des politiques publiques culturelles, et un égal accès au service public de la Culture à tous, sur l’ensemble du territoire.

La volonté d’affaiblir notre ministère en l’éclatant façon puzzle ne fait que diminuer sa capacité de contrôle et de coordination. De plus, en multipliant les décideurs on multiplie aussi les risques de corruption.

Avec l’externalisation des missions, des outils, on lui retire toute possibilité d’action, de réaction ou d’ajustement des politiques qu’il doit porter.

La CGT revendique des politiques publiques culturelles fortes clairement assumées par la puissance publique et insiste encore sur le rôle de l’Etat. Ainsi, face au dogme libéral du désengagement de l’Etat et aux renoncements répétés du gouvernement caractérisés par la « réforme de l’Etat » et la « réforme territoriale », nous devons agir pour le renforcement et la refondation d’un ministère de la culture en pleine capacité de développer toutes les coopérations nécessaires avec les collectivités territoriales. Il en va en effet du droit fondamental de toutes et de tous à la culture sur l’ensemble du territoire et de l’efficacité de l’intervention publique contre toute forme d’exclusion et de discrimination.

On le voit, notre société a besoin d’un service public culturel fort, prêt à répondre aux attentes immenses de nos concitoyens et des usagers.

La demande de démocratisation de notre société est très importante. Elle s’exprime de plus en plus par des voies nouvelles et, notamment, à travers les réseaux sociaux. Elle met néanmoins comme jamais en exergue l’urgence de défendre, sans aucune concession, la liberté d’expression et de création, la liberté de la presse et le pluralisme de l’information. Et là encore, les responsabilités publiques sont directement interrogées. Le retour en force et décomplexé de la censure, le poids des monopoles et la pression constante de la pensée unique menacent les artistes et les créateurs, les professionnels et les acteurs de la culture comme les journalistes.

Mais ces professions sont également sévèrement touchées par les politiques d’austérité et les coupes claires dans les subventions publiques voire leurs suppressions. Ces orientations désastreuses ont déjà détruit des dizaines de milliers d’emplois. Elles constituent un non sens et un gâchis économique et humain, et une faute quant au développement de notre pays et à l’aménagement du territoire. Nous devons obtenir l’arrêt immédiat de ces politiques de casse.

La CGT revendique une politique budgétaire nouvelle et ambitieuse pour la culture ; un plan d’investissement pour la culture ; un investissement pour l’avenir. Toute la CGT reste mobilisée pour l’essor d’une démocratie culturelle dans les idées mais aussi concrètement dans les faits et au plus près de la réalité au quotidien. Elle persiste dans la revendication d’une loi d’orientation et de programmation pour la culture.

Mais, à la CGT, nous pensons qu’arrêter le bras des casseurs n’est pas suffisant. Exigeons et apportons ensemble, par et avec tous, de profondes transformations aux politiques culturelles.

Nous vivons dans un monde en très rapide évolution, nous vivons même des mutations inouïes. Nos combats pour la culture, c’est finalement permettre à chacun d’être pleinement présent au monde, pleinement acteur de sa transformation. La construction d’un autre avenir passe inévitablement par là ou elle ne se produira pas.

A son 48ème congrès, à Lille en avril 2006, la CGT adoptait une décision portant l’exigence d’une « nouvelle démocratie culturelle ». Cette décision essentielle à l’originalité de notre démarche syndicale, et dont nous nous revendiquons avec fierté et persévérance, s’inscrit pleinement dans la longue histoire de notre confédération.

La CGT réaffirme que la démocratie sociale et la démocratie culturelle sont les deux piliers du projet de société que nous portons.

Vive la Culture, Vive la cgt ! Et que vive le 52è congrès !

Dijon, 14 mai 2019