Au cours des négociations, la Direction d’ISOR s’est engagée sur l’amélioration globale des conditions de travail et d’emploi. Un protocole d’accord a été signé et les salariés ont repris le travail.
La Direction du musée d’Orsay, client et donneur d’ordre, doit prendre sa part de responsabilités sur le suivi rigoureux des clauses sociales des marchés publics de sous-traitance, et veiller soigneusement aux conditions d’hygiène, sécurité et santé au travail ainsi que de la prévention des discriminations et des inégalités de traitement, pour l’ensemble des personnels travaillant sur le site.
Le CHSCT des musées d’Orsay-Orangerie y sera attentif.
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