Ne soyons pas dupes ! Le directeur de Cabinet annonce un budget qui ne serait que légèrement en baisse par rapport à la Loi de Finances Rectificative de 2026 (-37 M€). La réalité est que ce nouveau PLF est fortement en baisse par rapport à la Loi de Finances initiale 2026 (- 87M€).
Cela veut dire qu’avec les gels et autres coupes qui interviendront en cours d’année le budget du ministère de la Culture continue de s’effondrer, sans parler de l’érosion liée à l’inflation. De plus, pour limiter l’hémorragie dans certains secteurs, c’est la création, la transmission des savoirs et la démocratisation culturelle qui vont trinquer.
Emplois : la saignée se poursuit et comment déshabiller Paul pour habiller Jacques
Titre 2 (emplois rémunérés directement par le ministère) : + 6 ETP
- + 7 ETP dans les SCN musées pour la sécurisation et l’accueil des publics
- + 4 ETP en UDAP
- – 20 ETP en administration centrale
- + 15 ETP pour la réinternalisation d’emplois dans le secteur du numérique
Titre 3 (emplois rémunérés directement par les opérateurs EPA et EPIC) : – 31 ETP
- P131 Création : – 9 ETP
- P175 Patrimoine : +7 ETP (5 ETP pour le centre de ressource et de recherche Musée d’Orsay et 2 ETP pour le projet Picasso 2030)
- P224 Soutien : sans changement
- P361 Transmission : – 20 ETP
- P334 Livre et industries culturelles : – 9 ETP
Alors que le sous-effectif gangrène le quotidien et les conditions de travail des personnels, les suppressions annoncées vont continuer d’affaiblir notre capacité à réaliser nos missions fondamentales de production et d’expertise. Partout, le service public culturel se détériore, que ce soit pour l’accueil du public ou le service rendu aux usagères et usagers.
Grâce à la mobilisation des personnels, quelques secteurs seront néanmoins épargnés en 2027 :
- La BnF, qui a sur-exécuté son schéma d’emploi (moins 300 postes en 15 ans), n’aura pas de nouvelles suppression de poste en 2027
- Les écoles ne participeront pas en 2027 à l’effort de guerre
- Le Mobilier national et les manufactures obtiennent 7 ETP et le redéploiement de 10 ETP pour les apprenti ·es
Budgets : un nouveau coup de rabot après ceux intervenus en cours d’année 2026
Mission Culture : – 37 millions €
- – 20M€ pour le programme 131 Création
- + 8M€ pour le programme 175 Patrimoine
- – 17M€ pour le programme 361 Transmission des savoirs et démocratisation
- – 8M€ pour le programme 224 Soutien aux politiques du ministère de la culture
Mission Médias, livre et industries culturelles : + 14 millions €
- + 2M€ pour le programme 180 Presse et médias
- + 12M€ pour le programme 334 Livre et industries culturelles
Concernant les crédits d’investissement pour les travaux bâtimentaires, il nous a été confirmé que la BnF sera dotée de +5 millions d’euros pour les travaux du site d’Amiens et pour amorcer ceux du site de Tolbiac. L’ENSBA sera dotée de 3,3 millions d’euros pour entamer les travaux du Palais des études.
Pour la CGT, il est urgent de rompre avec les politiques d’austérité et de dépeçage du service public culturel
Depuis 10 ans, les gouvernements successifs s’obstinent à traiter la dette et le déficit publics par le prisme de la dépense sans jamais remettre en cause leurs choix en matière de recettes fiscales. Il continue à dépecer les services publics au profit des intérêts privés et aux cadeaux fiscaux faits aux grandes fortunes accentuant le déséquilibre dans la répartition des richesses.
C’est pourquoi, la CGT-Culture revendique :
- Une loi d’orientation et de programmation pour la Culture basée sur une large concertation avec les citoyen·nes, professionnel·les, associations, institutions et collectivités et un retour effectif à un budget du ministère correspondant à 1 % du budget de l’État
- L’ouverture de concours au moins tous les deux ans dans tous les corps ministériels afin de remplacer tous les départs à la retraite sur la période 2020-2030. Le volume des concours doit assurer le remplacement des départs (mobilité, retraite, décès, etc.)
- Un plan de recrutement d’urgence de 500 agent·es d’accueil, de surveillance et de magasinage
- La réouverture de la négociation pour la revalorisation salariale des contractuels et un cadre d’emploi ministériel
- Un plan de titularisation et de résorption de la précarité (avec droit d’option)
- La réouverture de la négociation sur l’égalité entre les femmes et les hommes
- L’ouverture d’une négociation autour d’un cadre commun de gestion des structures de droit privé sous tutelle du ministère de la Culture
- La négociation d’un accord-cadre entre le ministère, l’EPIC du Mont Saint-Michel et les organisations syndicales sur le transfert des personnels de l’abbaye
- Un plan d’investissement d’urgence pour l’adaptation des locaux de travail, des bâtiments ouverts au public et la protection des collections et du Patrimoine sur l’ensemble de la sphère ministérielle
- Un volume de crédits sociaux (hors cotisations) égal au moins à 5 % de la masse salariale, sur une assise réglementaire
Le 2 octobre 2026