Monsieur le Ministre,
La CGT entend résolument ne pas se situer dans un simple rendez vous
salarial.
En effet, si tel était le cas, cela signifierait que tout va à peu près bien sur
la question des salaires des agents de la FP et que de simples
ajustements seraient nécessaires.
Pour notre part, CONTRAIREMENT A VOUS, nous estimons qu’il n’en
est rien.
C’est pourquoi, d’emblée la CGT précise qu’elle ne débattra pas
aujourd’hui des volumineux dossiers qui ont été transmis aux OS,
d’ailleurs tardivement. Non que ceux-ci TRES FOURNIS ne donnent pas
matière à discussions, critiques, voire même de franches réserves.
Mais, nous considérons que ce n’est pas d’échanges techniques et de
méthode dont nous avons besoin ici et maintenant. Sur ces aspects
évidemment importants, la CGT demande une rencontre spécifique,
dans un autre cadre mieux à même de les traiter sur le fond, qui peut
avoir lieu très rapidement.
Pour la CGT, ce qui est immédiatement indispensable, c’est l’ouverture
de véritables négociations salariales.
Comment pourrait-il en être autrement quand la valeur du point a perdu,
même en incluant son augmentation au 1er juillet, environ 8 % sur l’indice
des prix à la consommation depuis janvier 2000 ? Et, pour nous, la
valeur du point demeure la pierre angulaire de la mesure de l’évolution
des traitements des agents de la FP.
Comment pourrait-il en être autrement quand les mesures que vous
proposez sur les carrières et la grille indiciaire sont notoirement
insuffisantes, quand elles n’aggravent pas des situations déjà
préoccupantes ?
Comment pourrait-il en être autrement quand, au 1er juillet, le salaire
minimum de la Fonction publique va de nouveau se retrouver en
dessous du SMIC, pourtant augmenté à minima ?
C’est tout sauf un secret : la CGT refuse, comme la majorité des
personnels et des citoyens, votre politique dogmatique de suppressions
massives d’emplois, synonymes entre autres, de moindre qualité du
service public rendu et de détérioration des conditions de travail. C’est-à dire si l’échange moins d’emplois contre plus de pouvoir d’achat est pour
nous irrecevable. Ceci étant, il est symptomatique de constater que,
depuis 2004 et jusqu’à 2009 inclus, environ 100 000 emplois budgétaires
auront été rayés de la carte dans la seule FPE. Si l’on suivait vos
préceptes, ce qu’à dieu ne plaise, quelle manne dégagée pour les
agents ! Sur la fameuse base des 50 % des économies réalisées
restituées aux personnels, c’est plus d’un milliard d’euros
supplémentaire qui aurait dû être redistribué. Or, tout au contraire,
jamais l’ensemble des mesures consacrées au pouvoir d’achat des
agents n’a été aussi faible puisque, pour 2009, leur total, en incluant la
valeur du point est inférieur à 2005.
Il s’agit donc bien d’un échange
« perdant, perdant »
La CGT pourrait, une nouvelle fois, multiplier les exemples de ce qui ne
va pas et de ce qui ne peut durer.
Nous désirons seulement ajouter à ce triste panorama, les nouveaux
leurres, dérives et injustices que constituent le salaire au mérite
individuel et la rémunération à l’intéressement collectif.
Monsieur le Ministre,
Il est urgent et indispensable que vous changiez radicalement de cap
dans votre politique salariale.
Augmenter vraiment le pouvoir d’achat des agents de la FP, comme des
autres salariés, c’est socialement juste, budgétairement possible,
économiquement positif.
C’est pourquoi, la CGT vous demande
Le rattrappage des pertes intervenues depuis des années du
pouvoir d’achat de la valeur du point, avec des mesures
immédiates et significatives,
L’abandon des dispositifs de salaire au mérite et à la performance,
au profit de mesures intégrées dans les déroulements de carrière,
Une véritable refonte de la grille indiciaire, qui ne procède pas par
replâtrages parcellaires, qui redonne de l’amplitude à toutes et à
tous.
Une réponse aux revendications qu’elle vous a remise par écrit il y
a déjà un an en matière d’action sociale, de protection sociale
complémentaire, de remboursements de transport, de supplément
familial de traitement.
Vous avez, comme d’habitude malheureusement, convoqué cette
réunion très tardivement au bord de l’été.
Votre calcul est évident : faire passer votre politique contestable à une
période où les agents ne pourront intervenir et être acteurs de ces
négociations.
C’est une conception de la concertation aux antipodes de la nôtre.
C’est également –et surtout- un bien mauvais plan.
Si vous n’apportez pas d’autres réponses –et tout de suite- soyez sûr
que les agents vous le rappellerons très rapidement. Et la CGT mettra
tout en oeuvre pour que les réponses des salariés soient encore plus
massives et déterminées que les précédentes.