Madame la Ministre,
Dans son projet de budget de 2026, l’actuel gouvernement envisage 44 milliards d’euros d’économies.
L’EFFORT SERA EXCLUSIVEMENT PORTE PAR LES TRAVAILLEUSES, LES TRAVAILLEURS ET LES PLUS PRECAIRES AVEC :
- la suppression de 2 jours fériés pour les travailleuses et les travailleurs
- le maintien de la retraite à 64 ans
- le gel du montant des pensions de retraite
- la baisse drastique des droits au chômage, la monétisation de la 5ème semaine de congés payés, etc.
- une hausse du coût des frais de santé pour les malades : augmentation des franchises médicales et du « reste à charge » à payer sur le prix des médicaments et les actes médicaux, avec pour conséquence une hausse exponentielle des frais de mutuelle
- le gel des prestations sociales : allocations familiales, aides au logement, bourses d’études, RSA, allocation adulte handicapé ne seront plus revalorisés chaque année
AVEC UN ACHARNEMENT CONTINU SUR LE SERVICE PUBLIC AU DETRIMENT DU BIEN COMMUN :
- moins 10€ milliards pour la Fonction publique d’État et ses opérateurs
- moins 5€ milliards pour la santé
- moins 5,3€ milliards d’euros pour les collectivités
Des conditions de vie et de travail toujours plus dégradées avec notamment :
- De nouvelles destructions d’emplois (non-remplacement d’une personne sur trois quittant la Fonction Publique) ;
- Des pertes de traitement avec le gel du point d’indice (pour la 3e année consécutive)
- Des missions dégradées en raison des coupes budgétaires
- Le gel des promotions catégorielles ;
- Le passage de 1 jour de carence avec perte de 10 % de rémunération à 3 jours
- Le gel de la forfaitisation du Supplément familial de traitement
En réponse à ces attaques brutales et injustes vis-à-vis de la population, des salarié.es, et des services publics, le SGAC-CGT dépose, pour l’ensemble des personnels des établissements se trouvant dans son périmètre, un préavis de grève d’un mois reconductible à partir de mercredi 10 septembre 2025.
Les revendications du SGAC – CGT sont les suivantes :
En termes de salaires :
- « A travail égal, salaire égal » :
- Egalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, augmentation des salaires pour rattraper les pertes cumulées depuis des décennies
- Résorption des écarts de rémunération entre les contractuels et les titulaires
- Alignement par le haut des primes des titulaires quel que soit leur affectation
- Rétablissement de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
- Intégration des primes dans le salaire pour qu’elles comptent pour la retraite
- Augmentation du nombre de promotions
En termes d’emplois :
- Plan de titularisation et résorption de la précarité
- Création d’emplois de fonctionnaires à hauteur des besoins et de missions
- Ouverture de concours au moins tous les deux ans
- Préservation de nos métiers, de nos missions et de nos expertises
En termes de santé :
- Abrogation du jour de carence et maintien de la rémunération à 100 % en congé de maladie ordinaire (CMO) et en affection longue durée (ALD)
- Maintien de la rémunération complète en cas de congés pathologique pendant la grossesse
- Mise en place d’un congé de santé hormonale
- Couverture santé et prévoyance 100% sécurité sociale
En termes d’action sociale :
- Augmentation des crédits d’action sociale pour le logement, la restauration, les places en crèches, les loisirs et la culture
- Prise en charge à 100% des abonnements de transport en commun
- Renforcement des moyens d’action aux associations du personnel
Ce préavis couvre l’ensemble des agents se trouvant dans le champ d’intervention du SGAC-CGT à partir du mercredi 10 septembre 2025
Comme le prévoit la loi, nous restons à votre disposition pour toute négociation sur les revendications des personnels.
Nous vous prions d’agréer, l’expression de nos salutations syndicales.