SNMD-CGT : Syndicat National des Musées et Domaines
En quelques mots
Le Syndicat National des Musées et Domaines (SNMD-CGT) syndique l’ensemble des personnels des musées nationaux, qu’ils soient des établissements publics à caractère administratif comme Le Louvre ou Versailles, des musées publics à caractère commercial et industriels comme la RMN-GP ou la CAPA ou des services à compétence nationale comme les musées de Cluny ou Picasso.
Contact
SNMD–CGT
1 rue des Quatre Fils
75003 paris
Téléphone : 01 40 15 51 70
Courriel : cgt-musees@culture.gouv.fr
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Actualités du SNMD-CGT
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GREVE DES AGENTS DE LA RMN-GP AU CHATEAU DE FONTAINEBLEAU
SNMD-CGT
27 novembre 2013Le SNMD avait déposé un préavis de grève à l’attention des agents de la RMN-GP affectés au château de Fontainebleau, pour ce 27 novembre 2013. Ce […]
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préavis de grève concernant l’intégration des agents RMN du droit d’entrée au château de Fontainebleau
SNMD-CGT
22 novembre 2013A l’attention de Vincent Berjot , Directeur de la Direction générale des patrimoines Préavis de grève des personnels RMN-GP du droit d’entrée à Fontainebleau En octobre […]
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Musées ouverts le 1er janvier, Jour de l’An ?
SNMD-CGT
18 novembre 2013L’ouverture du musée le 1er janvier sert de laboratoire pour tester une ouverture avec un nombre restreint d’agents titulaires, quelques encadrants intermédiaires et un recours massif […]
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MUSEE PICASSO : PAS ENCORE OUVERT ET DEJA DES PROBLEMES DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL
SNMD-CGT
13 novembre 2013Lors de la visite CHSCT filière musée du jeudi 07 novembre 2013 au musée Picasso, les élus CGT ont été interpellés par un grand nombre d’agents […]
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PROBLEME DU CONTRAT DE PREVOYANCE AUX MUSEES DES ARTS DECORATIFS
SNMD-CGT
6 novembre 2013Depuis 15 ans aux Arts Décoratifs, les cadres et les non cadres ont un contrat de prévoyance distinct. La terrible injustice de ce système fait que […]
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résultat des élections au Conseil d’Administration du musée d’Orsay-Orangerie
SNMD-CGT
25 octobre 2013Cette progression aujourd’hui indique pour la CGT-M’OO que les orientations qu’elle défend prennent bien en compte les attentes, aspirations et revendications d’une large part des personnels. […]