Les indicateurs sont facilement mesurables, mais peu opérationnels : on voit les indicateurs mais on perd de vue les objectifs stratégiques (de politiques culturelles, si le M’OO […]
Ressources humaines. Bilan social 2013. Rapport de performance 2013. Projet de contrat de performance EPMO 2014-2017. Diagnostic des relations fonctionnelles Orsay-Orangerie. Règlement intérieur EPMO. Bilans de […]
Aujourd’hui vendredi 13 juin 2014, les agents de la RMN-GP se sont de nouveau rassemblés en Assemblée Générale, concernant leurs revendications pour une augmentation de salaire […]
Le musée national Picasso appartient à tout le monde La CGT-Culture avait fait le choix jusqu’alors de ne pas s’exprimer publiquement sur la situation du musée […]
Un plan d’action décent : oui mais quels actes et résultats avant 2016 ? Trop d’axes de prévention se limitent à « la formation et la sensibilisation […]