4 juillet 2014

Une règle d’or :  » l’optimisation « 

Les indicateurs sont facilement mesurables, mais peu opérationnels : on voit les indicateurs mais on perd de vue les objectifs stratégiques (de politiques culturelles, si le M’OO […]
1 juillet 2014

L’emploi dans tous ses états

Ressources humaines. Bilan social 2013. Rapport de performance 2013. Projet de contrat de performance EPMO 2014-2017. Diagnostic des relations fonctionnelles Orsay-Orangerie. Règlement intérieur EPMO. Bilans de […]
7 mai 2014

Les nerfs à vif

L’axe « Conforter le haut niveau de fréquentation » est consolidé, mais ses objectifs :  « améliorer la qualité de l’accueil »  « mieux gérer les […]
2 mai 2014

Un plan d’action plein de promesses

Un plan d’action décent : oui mais quels actes et résultats avant 2016 ? Trop d’axes de prévention se limitent à « la formation et la sensibilisation […]