Comme prévu, le vendredi 1er juin, nous avons rencontré la Direction du C2RMF. L’entretien a duré 2 heures et quart. Nous n’avons pas complètement achevé tous […]

La Direction n’est jamais présente. Nos seuls interlocuteurs sont des chefs de service qui n’ont aucune latitude, aucune marge de manoeuvre. Ils ne sont pas habilités […]

Depuis le 10 avril 2012, le Contact RH traite toutes les demandes relatives à la carrière et à la rémunération des agents appartenant aux corps techniques. […]

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L’impératif aveugle de « performance » par la saturation du bâtiment / fréquentation maximum / épuisement des personnels / recettes propres XXL, conduit à une contre-performance intégrale : […]

Au cours des négociations, la Direction d’ISOR s’est engagée sur l’amélioration globale des conditions de travail et d’emploi. Un protocole d’accord a été signé et les […]