L’impératif aveugle de « performance » par la saturation du bâtiment / fréquentation maximum / épuisement des personnels / recettes propres XXL, conduit à une contre-performance intégrale : […]
Au cours des négociations, la Direction d’ISOR s’est engagée sur l’amélioration globale des conditions de travail et d’emploi. Un protocole d’accord a été signé et les […]
Le compte rendu CGT de ce Comité technique peut être lu comme un bilan de 5 années de politique RGPP appliquée aux musées d’Orsay/Orangerie, 5 années […]
Un nouveau CHS CT au CMN Dans un contexte d’inquiétant attentisme d’un Ministère de la Culture qui ne prend pas ses responsabilités alors qu’il a connaissance […]
Dans le cadre du préavis de grève reconductible déposé par l’intersyndicale CGT-CFDT du Centre des Monuments Nationaux et suite aux réponses évasives à nos revendications, les […]