4 juillet 2014

Une règle d’or :  » l’optimisation « 

Les indicateurs sont facilement mesurables, mais peu opérationnels : on voit les indicateurs mais on perd de vue les objectifs stratégiques (de politiques culturelles, si le M’OO […]
1 juillet 2014

L’emploi dans tous ses états

Ressources humaines. Bilan social 2013. Rapport de performance 2013. Projet de contrat de performance EPMO 2014-2017. Diagnostic des relations fonctionnelles Orsay-Orangerie. Règlement intérieur EPMO. Bilans de […]